明确员工目标任务及能力图谱

• 整站目标分解
• 分解整站目标为员工个人目标。
• 承接定战略体系，将整站3月运营目标拆分为具体执行人的个人目标，确保目标实现执行有序。

• 员工工作及能力成像
• 目标、任务、能力成像
• 员工3月运营目标、3月运营任务及员工当前能力情况清晰成像，盟友对员工的管理更加简单。