【招聘培训部】销售新人培训班（新版第八期）开始报名啦！

销售新人培训，零基础入门，连续五整天沉浸式学习，等你来报名！

本期培训内容又做了优化升级，参与过之前培训或者听过视频课程的老学员，销售流程中有三节内容的变化，

请记得安排时间复学哦~

👉1.《客户开源》一课中新加了扫街陌拜指南以及判断客户价值的技巧；
👉2.《销售全流程培训》上下节改为《企业入驻指南》和《免费转收费》两节课，

由“销售思路+话术”升级为“销售动作+销售思路+话术”的内容，侧重实操指导，细化了销售动作。

一、培训目标

培养合格的招聘职业销售人员——招聘顾问

二、培训背景

招聘事业部特聘行业资深培训老师，经过数月的系统熟悉和运营体系熟悉，销售新人课程体系正式搭建完毕，6月我们将开启新版销售培训体系的第六期系列课程内容！

课程组以解决站点招聘业务销售岗培训难、留人难等实际问题为出发点，以助力站点成单，助力招聘销售顾问成才为己任，设计了本次系统课程！

课程培训结束合格的新人销售，将会进入我们的新人销售打单群，总部培训组将至少贴身陪练一个月，严格规范新销售各项标准动作。

往期新人培训，最高有培训首月最高完成了16单招聘年度会员订单！

三、培训定位

本次课程主要针对新入职招聘销售顾问的人员，内容通俗易懂，具有很强的实用性，将通过理论性和实践相结合的培训方式开展。通过理论知识的学习能清楚了解招聘销售顾问职业前景和工作流程，通过实践知识的学习能掌握基础的销售流程与销售技巧，使工作有方法亦有目标，学完安排培训考试，考核通过发放结业证书，轻松上岗。 

四、招生对象

1.站点进入招聘业务销售阶段的标准：

站点人才简历量  3000以上

有定岗运营人员

2.招生人群

符合进入招聘业务销售阶段站点的新人销售顾问及业绩不稳定找不到突破的老销售。

（还不能进入销售阶段的站点可以关注并参与招聘培训事业部招聘运营岗的学习实践）

五、目标达成路径

1、了解区县招聘市场的前景及招聘销售顾问的职业成长路径。

2、熟练掌握招聘系统相关功能，熟练使用后台。

3、学会心态管理，能及时调整自己的心态积极投入工作中。

4、完成招聘销售顾问IP打造。

5、掌握并会运用销售标准流程，能正常进行基础销售工作。

6、掌握并会运用客户服务流程，能正常进行企业招聘服务工作。

7、了解并学会制定合理的销售指标，明确个人职业成长路径.

8、通过实操带练，让学员的工作尽快上手，快速落地并产生成果。

六、课程安排

七、培训押金制度

为了更好的规范进行新人培训班管理制度，提高学员的学习动力，提高站长对学习人员的重视。整体提升新人培训班的结业率。凡报名参加培训的人员需收取500元/人培训押金。

押金返还标准：
1、员工顺利参与培训且成功结业后（以能进入新人打单群顺利签约首单为标准）全额返还；
2、若因特殊原因中途员工离职，待招募到新人后重新培训，顺利通过培训后全额返还；
备注：考核全部围绕课程来设计，只要销售顾问认真听，并实际落地执行，都可以顺利通过考核并产生订单。

八、报名方式

扫码报名，发送站点+姓名+销售新人培训。确认报名后，扫码支付押金。

报名截止日期：11月10日  17：00

九、本次培训班主讲导师介绍