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【城缘督导部】6月战报补发——大家可以扫码要精英圈层试题

更新时间:2021-07-20 12:00

想要快速拉升红娘单人产值吗?

想知道百万精英红娘如何炼成吗?
想让红娘接受一线导师的专业培训吗?
一切精彩内容尽在6月城缘婚恋战报。

 



6月榜单


  
(想知道超百人的线下活动如何举办吗?想获得《七夕活动方案》吗?现在添加工作人员微信即可免费领取,数量有限先到先得。)

大家好,我是城缘小编缘缘,又跟大家见面啦!看完了上面的榜单,是不是很振奋人心呢?
平台业绩环比增长接近200%,单人产值近5万,圈层新人产值2.5…… 城缘总部带着全国各地的盟友是怎么做到的呢?答案马上揭晓!

 

还记得5月战报中给大家介绍的城缘运营三驾马车吗?

上次我们给大家做了框架性的整理,通过城缘培训晋级,运营督导,圈层组织三大体系来助力站点业务升维,助力站点红娘技能进阶。

这次将给大家复盘6月城缘做的大事儿,正是这些运营动作带动我们的运营三驾马车跑了起来,真正使各个站长和红娘执行到位并看到了结果。

 

 



精英圈层大考


深耕一线婚恋和情感行业的老师们深知,专业力的打造是红娘产值拉升的重中之重,因而去年我们就组建了职业化红娘团队,并不断壮大。
 
结果令人欣喜,线上单价从200元提到了2520元,翻了10
职业红娘的单人产值从3000元拉到了8000元,翻了2.7倍!
并且把培训体系,运营体系,管理体系全部搭建完毕并得到验证,我们收到了来自红娘和站长的各类好评,口碑开始从联盟内部往外进行传播。
 
那么精英圈层又是什么呢?——精英圈层是优秀红娘的聚集地,是打造红娘专业力的重要阵地。
专业力提升=客单价提升=单人产值提升=项目飞速发展
这一连串的等式提醒我们,专业力打造刻不容缓。 
原来的职业圈层已经不能满足我们的需要,专业力的拔高势必需要一个新的圈层。

于是我们在4月组建精英圈层,经过两个月的学习,带练和小考,红娘们不断沉淀吸收,终于在6月份,红娘迎来了满满的收获。6.10~6.11精英圈层大考,考验红娘的专业力,达标后可以拿到结业证书,它还有一个响亮的名字,叫做“婚恋咨询师授权证书”。

你们知道精英圈层的大考考题是多么刁钻吗?来看看考题吧。

1.电话邀约时,用户说:“你们是骗子网站,我朋友办理了一点用没有”,怎么办?

2.面谈时,用户说:“我只有 30 分钟,你快点”,怎么办?

3.面谈时,用户问:“你们如何去把握一个人的人品”,红娘怎么说?

 

这还仅仅是考题的一部分,实际考试过程中还包含对红娘亲和力、姿态、自信,连贯性等维度的考核和评分,但是就是这样的难度,大考的考核通过率竟然达到了100%

 

话说回来,有难度有挑战才是精英圈层红娘追求的目标。没有难度,怎么能体现精英红娘的优秀之处呢?

刷到参与考核的红娘们发的朋友圈,缘缘也为他们拿到的成果而感到兴奋不已。

拿到证书还没完,还需要在实操中检验。毕竟毛爷爷曾经说过“实践是检验真理的唯一标准”嘛!红娘们在精英圈层报单不断,那无形的鞭炮声也是“此起彼伏”。

 

红娘们废寝忘食准备了那么久,又有这么多经验丰富的导师监考把关,结果立竿见影,那么考试的内容具体是怎么样的呢?那可就厉害了!

涵盖课程+带练共19节的重点内容,分为以下三大部分:

电话邀约——从源头开始,提升红娘的到店率;

线下面谈——从细节入手,提升红娘的转化率;

情景演练——从疑难出发,提升红娘的疑议处理能力。

想知道你的红娘能考多少分吗?扫描二维码获取考试试卷。





城缘团队寄语

本地企业竞争专业不强但数量不断增加:多数城市无婚恋机构,近两年因抖音、疫情及区域连锁婚介加速布局等因素,导致本地婚介创业者增加,婚介商机被发掘,各地婚介如雨后春笋不断进场。

但据我们的红娘在本地深入调查,无论是自营还是连锁加盟的本地婚介,99%的专业力都极度匮乏,可以说毫不专业,难以满足用户多元化情感需求,短期内难以形成有力竞争,但不代表一直没有竞争,好的市场人人都看得到,我们不做,别人也会做;

你想领跑区县婚恋市场吗?你想获得一个价值千万的婚恋项目吗?时间不会等你,市场更不会等你。

 
启动一个婚恋项目或许你认为需要经验丰富的人员,或许你认为需要一位强有力的管理者,或许你认为需要一个职业化的红娘团队。然而这一切在城缘都不是问题。
 
在城缘,员工专业培训我们干了!
—— 原珍爱佳缘大咖讲师授课,一年培训课时高达150课时;
 在城缘,员工指标管理我们干了!
——一线情感行业督导亲自带队,员工指标管理表多达30个;
在城缘,员工团队氛围我们干了!
——员工绩效、晋级、淘汰、激励,全方位销售氛围打造,员工成长一路伴随;
在城缘,员工心态管理我们干了!
——心态梳理,专业指导,回访跟进,训人,用人,留人,服务一体到位;
在城缘,老板培训我们正在干!
——员工招聘、绩效管理、薪酬定薪、奖惩机制、员工管理,老板培训陆续上新;
在城缘,老板指标体系我们正在设计推行!
——招人指标、拉新指标两项老板层项目核心经营指标全面推行落地。
 
而现在你需要做的只是添加下方微信二维码就可以获得一个启动婚恋项目的机会,一个壮大婚恋团队的机会,一个提升婚恋业务收益的机会。